彼得·德鲁克
现代管理学之父
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彼得·德鲁克1909年出生于奥地利维也纳，祖籍荷兰。因其家族世代从事书籍出版工作，所以德鲁克从小受到思想上的熏陶，先后在奥地利、德国接受教育。[7]1929年就职于英国伦敦。1937年移民美国，任经济学家与管理顾问。[8]五年后成为通用汽车公司的顾问，并出版《工业人的未来》。[9]1942年至1949年受邀成为贝宁顿学校的政治和哲学教授，期间将心得成果总结，出版《公司的概念》，首次提出了“组织”的概念和“分权”的原则，奠定了组织学的基础。[10]1954年出版《管理的实践》一书，使管理学成为一门新的学科，奠定其“管理大师”的地位。[11]1966年，《卓有成效的管理者》问世，德鲁克从高级实践这一角度切入，给高级管理者带来启发。1971年，德鲁克任教于克莱蒙特大学的管理研究生院。两年后，《管理：任务，责任，实践》出版，全面论述了德鲁克的管理哲学及其对管理方面的看法，被誉为管理学的“圣经”。[12]1978年，德鲁克完成《旁观者》，以自传体回忆录的形式阐述自己的观点，[13]后又陆续完成了《创新与企业家精神》《巨变时代的管理》《下一个社会》《21世纪的管理挑战》等作品。[14]2002年6月20日，德鲁克被授予美国公民的最高荣誉“总统自由勋章”。次年11月20日，又获“管理愿景奖”。[15][16]2005年11月11日，德鲁克在家中然长逝，享年95岁。[2]
彼得·德鲁克一生著书和教授兼具，其基于自己丰富实践经验而成的著作共39本，被译为20多种文字，在130多个国家广泛传播，影响了世界各地顶尖的理论工作者和管理实践者。[17]他是管理学者和企业领导者在管理学方面的引路人，被美国的《商业周刊》和英国的《经济学人》称为“现代管理大师”[18]“大师中的大师”[19]“现代管理学之父”。[20][21]