MBTI 英文全称为“Myers-Briggs Type Indicator”（迈尔斯—布里格斯性格分类指标）的MBTI测试，是基于荣格的心理学类型理论发展出来的测评工具，其将个体行为差异用四个维度进行衡量，包括精神能量指向、信息获取方式、决策方式以及生活态度取向。[1] MBTI职业性格测试是国际最为流行的职业人格评估工具，作为一种对个性的判断和分析，是一个理论模型，把不同个性的人区别开来。[2]
溯源
它由美国的心理学家Katherine Cook Briggs (1875-1968)和她的心理学家女儿Isabel Briggs Myers根据瑞士著名的心理分析学家Carl G. Jung (荣格)的心理类型理论和她们对于人类性格差异的长期观察和研究而著成。[2] 经过了长达50多年的研究和发展，MBTI已经成为了当今全球最为著名和权威的性格测试。[2]