百人计划

人才引进与培养计划
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百人计划，是中国科学院重点培养跨世纪年轻学术带头人的一项重大举措。主要采取公开招聘方式每年选拔100名左右的优秀年轻人才，予以重点扶持、重点培养。1994年3月，中国科学院确定在生化工程、金属有机化学、凝聚态物理、强光光学、信息生态等15个学科领域实施百人计划。[1]
从1997年起，中科院进一步加大百人计划招聘工作的力度，采取院和研究所共同资助的办法增加总经费的投入量，并结合大科学工程和“九五”重大重点项目，扩大招聘规模，由每年招聘20人左右增至100人左右。[1]
截至2009年底，中科院通过“百人计划”已从海外吸引了1292名优秀人才。其中，已有41人当选为中科院或工程院院士，73人担任了973计划首席科学家，371人成为了“863”项目负责人。“百人计划”在国家培养和引进高层次创新型科技人才的工作中发挥了重要作用，在海外学者、科技人员和公众中产生了良好的反响。[2]

百人计划简介

中国科学院从1994年开始实施“百人计划”，从国内外公开招聘优秀人才。