工龄
职工参加工作的时间
条目
历史版本
工龄是指职工在同一单位累计的工作时间，通常以年份来计算。工龄是衡量职工工作经验和稳定性的重要指标，在不同的领域和行业中有不同的意义和影响。[2][a]
工龄可以分为一般工龄和连续工龄，连续工龄是指职工在同一单位连续工作的时间，也称为连续服务年限或连续工作年限。它常用来评价职工是否稳定就业。在中国，工龄对于享受社会保险待遇、计算养老金和其他福利具有法律意义和影响。职工的缴费工龄越长，通常 意味着他们累计的社会保险基数更高，能够获得更多的社会保障待遇。需要注意的是，工龄可以被买断，职工可以选择将工龄卖给企业。企业以年工龄计价，不论员工的性别、年龄，一次性支付员工连续工龄的费用。还有特殊工龄的计算方式。[3][4]
工龄对工资收入有影响，单位会根据工作年限确定基本工资。工龄也会影响职称评定和间接影响工资。工龄还决定带薪年休假天数和医疗期。医疗期根据工龄确定，工龄越长，享受的福利待遇越高。[5]