劳动关系
普通高等学校本科专业
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劳动关系主要研究管理学、经济学、法学等方面的基础知识。主要培养熟练掌握劳动关系基本理论，具有劳动法学、劳动关系管理和人力资源管理复合知识结构和技能，具有较强分析能力、组织协调能力、沟通谈判能力和应变能力的高素质人才。学生毕业后能够在企事业单位、政府部门、各级工会组织、研究机构以及非政府组织中从事劳动关系管理实务和政策研究、人力资源管理工作。[2][3]
专业发展
在20世纪20年代，劳动关系课程首先在美国威斯康星大学开始教授，哥伦比亚大学和密歇根大学等开设了劳动关系专业。到20世纪30年代，美国已经有40多所大学设立了劳动关系专业。相对而言，我国的劳动关系专业学科建设起步较晚。2003年中国人民大学劳动人事学院率先在劳动经济学专业中开设劳动关系方向，2004年设置独立的硕士点，2009年设置独立的本科专业，2011年设置独立的博士点，目前已形成了包括本科、硕士、博士全阶段的劳动关系人才的培养模式。[4]