摩擦性失业
经济学中的一种失业现象
条目
历史版本
摩擦性失业（英语：frictional unemployment）是一个经济学概念，是指由于各种主客观原因，当人们放弃原来的职业再寻找新的工作时，可能需要花费一段时间而出现的失业现象。[2][3][1]1936年，英国经济学家凯恩斯在《就业、利息和货币通论》一书中，就曾提到摩擦性失业，并认为这是由于劳动力流动或者由于市场供应不完善，而造成的一种失业。[2]
摩擦性失业具有涉及行业广、波及人员多、失业期限短的特点[4]，在市场经济国家中，这是一种正常的失业现象[5]，尤其是初次进入劳动力市场的青年群体容易遇到该现象，加强就业指导是解决该现象的有效办法。[1]
基本概念
1936年，英国经济学家凯恩斯在《就业、利息和货币通论》一书中，提出关于社会就业与经济发展关系的理论，其中，凯恩斯认为，摩擦性失业是由于劳动力流动或者由于市场供应不完善，而造成的一种失业。[2]在经济发展过程中，劳动者在离开了原来的工作岗位，寻找新的适合自己岗位的过程中，会出现一定时期的失业现象。这种失业现象与经济运行状况无关，也不能通过政府的经济政策得以消除，属于自然失业。由于经济在不断变化，摩擦性失业也就不可避免。不过，摩擦性失业都是短期的，只是劳动者在转换不同的工作岗位过程中的一个过渡现象。[6]
摩擦性失业