《人力资本》是美国经济学家加里·贝克尔创作的一部人力资本理论著作，是贝克尔的代表作，于1964年首次出版。 正文
《人力资本》一书是对教育与回报问题的研究成果，它运用成本－收益法对教育投资进行了分析。人力资本投资的方式多种多样，包括上学、在职培训、医疗护理、移民等，贝克尔把现代西方经济理论运用于对人类行为的研究，论述培训投资、教育投资与收入的关系，人力资本的投资对家族兴衰、资产与消费、生育与婚姻、生育率、劳动分工、经济增长的影响。《人力资本》不仅成功解释了美国及其他国家和地区劳动力市场的很多经济现象，也为管理学开辟了新的视角，使原来单纯的企业人员管理变成了与教育、培训、激励机制设计等相结合的人力资本管理。[1]