思想与行动

草根老杨所作书籍
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马克思曾说过：“人是由思想和行动构成的，不见诸行动的思想，只不过是人的影子；不受思想指导和推崇的行动，只不过是行尸走肉——没有灵魂的躯体”。

内容简介

思与行应是有机统一的，是相辅相承的，所谓口咏实至，言行如一。受人尊敬的领导，往往是思想与行动结合的比较完美的人，反之，则受人鄙视乃至唾弃，领导往往仅仅代表了一种称谓或某个职务，而非思想深刻、头脑清晰且身体力行之人，何谈带领干部群众完成某一工作，达成某一愿景。这样的人，徒有虚名而已，长此以往，相当一部分领导在相当一部分群众当中形成了固定的形象，所谓领导，只是动动嘴、做做秀、提提要求、安排布置任务之类，至于如何干，干的如何，则与己无关，那是下边的事，有了成绩是领导有方、思路决策对头，出了问题，则是下边未能很好领会领导意图、执行走样的结果。这样的领导，无论其学习力、执行力都是有问题的，即思想和行动是脱节的而非统一的。
客观的讲，领导不好当，不仅需要能力、水平、修养、操守等，更需要其言行一致的思想行为方式以一贯之，好的思想只是完成了工作的一半，关键的另一半则需要去执行、去实践、去落实。卢展工书记提出“三具两基一抓手”和连维良书记提出“两个不允许”就很能说明问题。但现实的情况往往令人颇为费解，谁说领导不好当，凡是人，谁都可以当领导（关键是看关系和门子，还有硬通货的支撑），念念稿子（秘书写的）、谈谈调子（上级讲的）、做做样子（走马观花），把领导当做一种营生，做的风生水起，好不惬意快活，啥都不缺，就缺责任心，啥都不为，只为自己，屑小当道，好人受屈，虽然此现象不是常态，且正在注意并纠正这一问题，但这一过程是相当的漫长与熬人，其间或许有许多人丧失了信心，或许在期待中白白流失了许多机会，受损的是事业，冷却的是人心，这一心结在干部队伍中是如此的纠结，真是让人欲干不能、欲罢不忍。好干部尚可独善其身，多数则随波逐流，变成了思想上的恐慌者，行动上的盲目者，思想与行动的两张皮越来越凸现，其副产品是虽有纪律但无理想，虽有任务但无目标，虽有责任但无激情，虽有行动但无思想，上下都是大话、套话、空话，句句都对，但就是收不到实效，何也？不说实话、不讲真话，真实思想无法或不敢“亮剑”，欲有创新之举恐越雷池危及自身，只好明哲保身。头脑清醒者尚且如此，惶论浑浑噩噩混迹于干部队伍中劣迹斑斑的某些“领导”。难怪群众说道：不能看领导说什么，关键是看他干什么，有些领导的说辞恐怕连他自己也不相信，因为知道只能是空放炮，久而久之，造成了公信力的缺失，你越说啥，别人越反感啥，相信领导不如相信自己，责任担当的意识反而不如普通群众，却仍在哪里沾沾自喜，感觉良好，这种人什么都不会，什么也干不成，只会当“领导”，这也是当下一大社会怪象。
我们需要的是既有思想又有行动的实干家，只做不说的人不见得没思想，那是做人的低调，唱高调而很少付诸行动的所谓领导虽然“行事”高调，但做人却太小，让人鄙夷。不能官做得越大，脑子越空空如也，离开秘书什么事也干不了，秘书的水平决定了领导的水平，这在一些领导身上已成为常态，照此说来，他们也不过是任秘书们摆布的玩偶，徒具“领导”的躯壳而已，无异于没有思想的行尸走肉。