香港工会联合会

1948年成立的联合组织
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香港工会联合会（英文名：Hong Kong Federation of Trade Unions），[2]简称工联会，[3]于1948年成立，是一间职工会的联合组织。[1][4]
1948年，香港工会联合会成立。进入20世纪90年代，工联会主要机构得以快速发展。1990年8月，劳工服务中心成立，1992年11月，就业辅导中心成立。1993年，职业再训练中心成立，旨在配合各下属工会的职业再训练工作。1997年7月1日，中国对香港恢复行使主权。同年11月，工联会提出处理与特区政府关系的“八字方针”，即“支持、合作、批评、监督”。[5]2004年8月，首家咨询服务中心在广州宣告成立。2001年至2006年的6年间，工联会与各属会一共处理劳资纠纷多起。[6]
截至2024年1月，香港工会联合会拥有196间属会和57间赞助会，合共有253间工会，属下工会会员人数超过42.5万，是香港目前最大的劳工团体。[1]香港工会联合会最高权力机关为会员代表大会，理事会为本会执行机关，常务理事会为理事会的常设机关，秘书处为本会日常办事机构，截至2024年1月，现任会长为吴秋北。[7]香港工会联合会一直贯彻爱国、团结、权益、福利、参与的方针，积极维护劳工权益。[1]

产生背景

香港的工会运动于上世纪20年代兴起，回顾20年代，香港工运发生过两大历史事件：一是1922年的香港海员大罢工；二是1925年至1926年的省港大罢工。省港大罢工爆发时，全港25万工人和200多个行业工会，并无一个统一性的工人组织。随着斗争的发展，促使广大罢工工人对组建香港总工会的必要性有了新的认识。1926年4月15日，经过各工会组织协商，在广州召开了香港各工会团体联合大会，宣告成立香港总工会。同年10月，香港总工会总部由广州迁回香港。在港英政府看来，工会是“危险及有政治颠覆性的组织”，1927年5月，宣布总工会为非法团体并予以查封。由于港英政府采取严厉镇压的手段，在此后的近20年间，香港工运处于低潮时期。1939年港府劳工署长在回顾省港大罢工对本地工会长远影响时指出：“大罢工以后香港尚存的工会几乎沦为福利组织，照顾死者丧事多于为生者争取生活改善，1927年以来香港已无重大劳工纠纷。”[5]