戴维·麦克利兰

美国社会心理学家
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戴维·麦克利兰（David Clarence McClelland），1917年5月20日出生于美国纽约州弗农山庄，1998年3月27日逝于美国马萨诸塞州列克星敦市，是美国著名社会心理学家，成就动机理论的创立者，被广泛认为是“成就需求”或n-成就理论的奠基人。

人物经历

戴维·麦克利兰1938年获韦斯利恩大学文学学士学位，1939年获密苏里大学心理学硕士学位，1941年获耶鲁大学实验心理学博士学位。曾任康涅狄格女子大学讲师、韦斯利昂大学教授及布林莫尔学院教授。1956年开始在哈佛大学任心理学教授，担任心理学和社会关系系主任，任职30年。1987年后转任波士顿大学教授直到退休。1963年，他创办了麦克伯（McBer）顾问公司，专业协助管理人员评估和员工培训。他在《美国心理学家》上发表论文，提出企业招聘应建立在对应聘者在相关领域素质的考查基础之上，应采用SAT测试方法。他的想法现今被企业界广为采用。

研究成果

麦克利兰早期对社会动机问题很感兴趣，发展了期望学说。他创制过测量成就的技术，并对成就动机进行了深入的研究，是当代研究动机的权威心理学家，并以三种需要理论而著称。他的研究不仅局限于心理学领域，还研究了动机对文化和整个国家的影响，并将其与社会的大规模趋势（如经济发展、就业创造、挑起战争和健康）联系起来。他的动机研究被认为是最有用的动机方法之一。